Zo bouwen we mee aan jouw merk
Bij Quivira geloven we dat een sterk merk de sleutel is tot groei en succes. Een merk doet meer doet dan alleen opvallen. Het vertelt een verhaal, wekt vertrouwen en creëert blijvende verbindingen met jouw klanten. Of het nu gaat om een strategische basis, een overtuigende visuele identiteit of een krachtige employer branding, wij bieden de expertise om jouw bedrijf verder te helpen.
Met onze diensten vertalen we jouw visie naar een merk dat staat als een huis. Van strategie tot uitvoering, we zorgen ervoor dat jouw boodschap helder, uniek en overtuigend overkomt. Samen bouwen we aan jouw merk.
Merkstrategie
Wij helpen bedrijven om een sterk en onderscheidend merk neer te zetten. Samen stellen we een bedrijfsidentiteit samen die verder gaat dan alleen het leveren van kwaliteit of zorgvuldigheid, dat zijn immers de basisverwachtingen.
Wij zorgen ervoor dat jouw merk écht spreekt: van duidelijke kernwaarden tot een unieke positionering in de markt. Want als jouw klanten niet meteen voelen waarom jij de logische keuze bent, waarom zouden ze dan voor je kiezen?
Huisstijl
Alles draait om je uitstraling. Kan een klant zich niet vinden in de uiting die jij laat zien, dan gaat hij snel door naar de volgende die dat wel doet.
Je visuele identiteit is meer dan alleen een leuk kleurtje met tekst en een logo. Het gaat erom of jij reflecteert waarvoor je staat en wat je doet.
Grafisch ontwerp
Wij brengen jouw merk tot leven met grafische ontwerpen die jouw huisstijl doorvoerd naar marketing doeleinden. Van drukwerk tot online content. We zorgen ervoor dat jouw huisstijl op een consistente en herkenbare manier wordt toegepast. Denk aan professioneel ontworpen flyers, visitekaartjes en pakkende social media-uitingen die jouw merk versterken en een blijvende indruk achterlaten.
Website ontwerp
Employer branding
Met employer branding wordt de reputatie en het beeld van je bedrijf gereflecteerd aan je huidige werknemers, toekomstige werknemers of eventuele belanghebbenden.
Hier laat je jouw unieke identiteit terug komen en de werknemers hun waarde propositie zien. Het gaat hier niet alleen om het salaris, bonussen en vakantie dagen, maar ook om de indirecte aspecten zoals work-life balance, bedrijfs cultuur, Carriere ontwikkeling en werk omgeving. En niet te vergeten waar staat het bedrijf voor en waar gaat het naar toe.
